效率逻辑还是权力逻辑——公司政治与上市公司CEO强制离职

基于1997-2007年676家中国上市公司的面板数据及其CEO、董事长、独立董事、基金经理和相关政府官员的访谈资料，本文深入分析了中国上市公司CEO强制离职的影响因素及作用机制，揭示出一种与代理理论预测和西方经验不同的中国的CEO解职规律。研究表明，CEO解职不仅仅是一个经济过程，受“效率逻辑”的支配，更是一个社会政治过程，受“权力逻辑”的强烈影响。组织中普遍存在的“权力逻辑”压倒“效率逻辑”的现象可能是阻碍中国公司治理改革和其他组织和制度变迁的深层原因，从而使改革流于形式，新制度止于表象。