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| 追寻原始动力——访北大国际助理院长 王昕 | |
| 摘 要： | F《新前程》：如今,代替强烈满足感的是年轻外企人的普遍的困惑,你怎么看这种现象？
王昕：这些处在管理角色转型当中的外企中层的管理人员,给我最深刻的印象是：一、每个人都是非常有个性的人;另一个是,这些年轻人有着强烈的渴望,要把自己培养成商业精英。 |
| 关 键 词： | 院长 国际 北大 管理人员 《新前程》 角色转型 满足感 年轻人 |
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