| 人力资本在区域性劳动生产率与就业增长方面贡献率研究——基于2003～2007年面板数据的分析 |
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| 引用本文： | 刘丁蓉.人力资本在区域性劳动生产率与就业增长方面贡献率研究——基于2003～2007年面板数据的分析[J].暨南学报,2013(2):123-129,163. |
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| 作者姓名： | 刘丁蓉 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学财税学院;广东商学院公共管理学院 |
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| 基金项目： | 广东省软科学重点研究计划项目《自主创新产品政府采购政策完善研究——基于地方经验的分析》(批准号:2011A070200013) |
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| 摘 要： | 人力资本在国内不同行业的劳动生产率表现出差异性且在国内不同区域促进就业增长具有重要性。当前的技术多属人力资本和知识密集型,技术效用并不能给缺乏技术发展的行业带来增长;新技术应用领域存在技术偏见,低教育层次的个体将会成为"牺牲者";利用"最小二乘法"对面板数据进行分析的结果显示,在控制其他变量不变的情况下,人力资本变量对生产率起到显著性影响作用。进一步分析得出:高学历人才不仅仅对劳动生产率有影响,而且与高生产率增长相关;高升学率某种程度上带来了就业率高增长;区域之间的生产率和就业增长有强的技术倾向性。
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| 关 键 词： | 人力资本 劳动生产率 就业 技能倾向 |
The Effort Study of Human Capital on the increasing of the Labor Productivity and Employment |
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| LIU Ding-rong.The Effort Study of Human Capital on the increasing of the Labor Productivity and Employment[J].Journal of Jinan University,2013(2):123-129,163. |
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| Authors: | LIU Ding-rong |
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| Institution: | LIU Ding-rong 1,2 1.School of Public Finance and Taxation of Zhongnan University of Economics and Law,Wuhan 430071,China;2.GuangDong University of Business Studies,Guangzhou 510320,China |
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