浅析中小企业如何开展绩效考核——以鞍钢金属结构有限公司为个案

绩效考核是企业绩效管理的重要组成部分，也是绩效改进的重要手段，中小企业可通过绩效考核对员工的工作实绩做出客观公允的评判，进而不断发掘员工潜力，提升员工素质。中小企业由于其自身特征，在开展绩效考核时，需要在原则、方法和程序上进行专门研究。以鞍钢金属有限公司为例，浅析中小企业如何开展绩效。