| 家族权威与企业绩效:基于广东省中山市家族企业的经验研究 |
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| 引用本文： | 贺小刚,李新春,连燕玲.家族权威与企业绩效:基于广东省中山市家族企业的经验研究[J].南开管理评论,2007,10(5):75-81. |
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| 作者姓名： | 贺小刚 李新春 连燕玲 |
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| 作者单位： | 1. 上海财经大学国际工商管理学院
2. 中山大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金
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国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 家族权威既有助于提高家族企业的效率,但另一方面又制约着家族企业的发展.本文基于一手数据,对家族权威与企业绩效之间的关系进行了检验,结果表明,强化家族权威的负面效应高于正面效应:(1)强化对家族股权的控制有碍于家族企业的成长;(2)提高家族成员在高管中的比重并未能显著地改进绩效;(3)通过控制关键岗位以强化家族权威这一策略对家族企业绩效也没有显著作用;(4)通过授权弱化家族权威在一定程度上有助于改进企业绩效,大型企业更是如此;(5)家族权威的制衡机制对业绩效具有一定的促进作用.
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| 关 键 词： | 家族企业 家族权威 资源理论 经营绩效 家族企业 权威 企业绩效 广东 中山市 经验研究 Authority Family Performance City Zhongshan Data Based 制衡机制 大型企业 程度 作用 策略 关键岗位 改进 |
Family Authority and Firm's Performance: A Study Based on the Data from Zhongshan City |
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| He Xiaogang,Li Xinchun,Lian Yanling.Family Authority and Firm''''s Performance: A Study Based on the Data from Zhongshan City[J].Nankai Business Review,2007,10(5):75-81. |
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| Authors: | He Xiaogang Li Xinchun Lian Yanling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Family Business Family Authority Resource-based View Performance |
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