|
|||||
|
|
| 领导有效性研究的新视角——认知地图技术的应用 | |
| 摘 要： | <正>领导理论是组织行为学和管理心理学研究领域的一个重要组成部分,是研究领导有效性的理论。其研究核心包括确定领导有效性的影响因素、提高领导有效性的方法和途径,以及改变受领导影响的相关组织变量(下属工作满意度、组织绩效和组织承诺)等。领导有效性研究一直备受领导学研究者的关注,而已有的研究往往是采用问卷调查等方法来探讨领导效能,能否从一个新的研究视角来开展领导有效性研究,是一个迫切需要探索和解决的问题。本文在介绍认知地图相关概念及 |
| 关 键 词： | 有效性研究 领导理论 领导效能 领导学 组织承诺 组织行为学 影响因素 认知地图 领导行为 个人品德 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |