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| 让年轻干部从“同龄相轻” 走向“见贤思齐” | |
| 摘 要： | <正>年轻干部在成长的道路上,由于社会环境、家庭背景、面临机遇、个人努力等因素,有的人走得"快"一些,有的人走得"慢"一些,有的人名气响一些、荣誉多一些,有的人沉闷一些、平淡一些。这本是人之常理,然而,在现实工作中,一些年轻干部热衷于搞"自我设计","镀金"思想较为严重,一心想着"到点就提拔",急功近利,静不下心、沉不住气。有的眼高手低,乐于对别人评头论足,片面地认为别人提拔是有门路、有关系,不是凭真本事、真学 |
| 关 键 词： | 社会环境 自我设计 人生规划 事业观 选人 投机钻营 权力观 反面典型 优化结构 人生阅历 |
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