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| 副职如何提升角色定位能力 | |
| 摘 要： | <正>正职和副职的密切配合是决定领导效能和集体领导水平的关键因素。但是,在实际领导活动中,常常会出现正职与副职之间的"不和谐音符":有的正职大权独揽,副职难以正常发挥作用;有的副职喧宾夺主,正职的权威不足;有的副职不敢大胆工作,畏首畏尾;有的副职一意孤行,擅作主张。产生这些问题的原因是多方面的,既有主观认识水平和领导能力的差异,也有客观制度建设不足的缺憾,而副职角色定位能力不足也是不容忽视的一个方 |
| 关 键 词： | 角色定位 领导效能 领导活动 制度建设 领导绩效 领导风格 角色意识 不和谐音符 领导干部 领导班子建设 |
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