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| 西方自恋型领导研究综述及展望 | |
| 摘 要： | <正>20世纪以来,领导有效性这一课题一直备受领导学研究领域的关注,领导行为理论基本上也是围绕这一课题而产生的。随着领导行为理论的发展,从20世纪80年代开始,变革型领导行为和交易型领导行为逐渐占据主导地位,对其领导有效性的研究如雨后春笋般大量涌现。其后也有学者提出一些新的领导行为,如奉献型领导、参与型领导、谦卑型领导等,但这些领导行为往往将领导与积极、正面的性质联系起来。凡事都有两面 |
| 关 键 词： | 自恋型 领导学研究 领导行为 交易型领导 变革型领导 参与型 团队绩效 行为理论 特质理论 领导科学 |
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