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| 发挥交易型领导的积极作用 | |
| 摘 要： | <正>领导者通常表现出不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。在中国的文化背景与管理现状下,因长期的计划体制和行政性运行机制,国有企业员工通常以服从领导命令、完成任务等换取领导者提供的报酬、晋升等。因此,国有企业领导者在思维模式和行为方式上带有较多 |
| 关 键 词： | 交易型领导 领导风格 国有企业员工 变革型领导 领导行为 团体成员 企业竞争 行为方式 计划体制 组织承诺 |
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