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| 限权条件下领导干部干事创业激励机制的调整与重构 | |
| 摘 要： | <正>健全体制机制,推动权力的透明化,加强党内监督,使领导干部手中的权力在阳光下运行,是限权背景下确保领导干部积极干事创业的有效保障。在限制政府权力与领导特权的条件下履行行政职责、完成行政目标,对领导干部提出了更高的要求。要想建立一支为民、廉洁、高效、务实的领导干部队伍,就必须注重对领导干部实施有效的激励。合理而有效的领导干部干事创业激励机制,不仅有利于提高他们的工作积极性和创造性,提升其执政能 |
| 关 键 词： | 领导干部 限权 党内监督 公务员制度 薪酬结构 行政目标 职级工资制 行政职责 国家公务员 奖惩制度 |
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