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| 工具、开发与绩效:员工心理资本的研究述评与展望 | |
| 摘 要： | 心理资本自提出以来引起了研究的热潮,但对其概念和维度的界定却是一个渐进的过程。有关心理资本的研究很多,但比较分散。本文通过对心理资本的相关研究进行梳理,结果发现:心理资本的测量应从"外显"和"内隐"两方面入手;应加强对不同类型企业员工心理资本差异的探索;对心理资本的开发不仅要寻找到有效的方法,更要重视开发后的维持时间;需要多方面、多角度来探索心理资本。 |
| 关 键 词： | 心理资本 心理授权 PCQ量表 绩效 研究述评 |
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