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创新和完善干部交流激励机制探索
摘 要:
<正>干部激励是干部日常管理与使用的重要组成部分,有效的干部激励对于激发干部队伍活力、转变干部作风、加强干部队伍建设具有重要意义。江苏省宿迁市以建立领导干部长效动态激励机制为契机,结合干部队伍建设实际情况,开展干部培养性、适应性、考验性和轮岗性交流任职,从交流层面对干部的有效激励进行了研究探索。
关 键 词:
干部工作
干部交流
性交流
动态激励
干部作风
干部培养
领导干部
干部职级
职级待遇
江苏省宿迁市
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