| 论行政机关对企业激励机制的借鉴 |
| |
| 引用本文： | 申喜连.论行政机关对企业激励机制的借鉴[J].湖南社会科学,2004(3):58-60. |
| |
| 作者姓名： | 申喜连 |
| |
| 作者单位： | 中央民族大学管理学院副教授 |
| |
| 摘 要： | 建立一种科学合理的激励机制对一个组织来说非常重要。行政机关如何建立科学合理的激励机制,既需要探讨研究行政机关自身的激励规律,更需要借鉴非行政机关特别是企业行之有效的激励方式,以更好地完善公务员激励机制。本文试从选人、用人、考核、培训、激励方式、薪资福利、组织文化等方面来分析企业激励机制中可资行政机关借鉴之处。 一、在选人上,行政机关应借鉴企业选人的广泛性,聚天下英才而用之 日益激烈的市场竞争,迫使企业不断提高竞争力。而人才是企业是否有竞争力的关键。因此,企业用人,唯才是举,而不讲究身份、户籍、学历、…
|
| 关 键 词： | 行政机关 企业激励机制 人才选拔 行政业绩 公务员 管理方法 人性化 薪酬管理制度 福利管理 |
On How the Administration Department Uses Incentive Mechanism of Enterprises for References |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
