论行政机关对企业激励机制的借鉴 |
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引用本文: | 申喜连. 论行政机关对企业激励机制的借鉴[J]. 湖南社会科学, 2004, 0(3): 58-60 |
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作者姓名: | 申喜连 |
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作者单位: | 中央民族大学管理学院副教授 |
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摘 要: | 建立一种科学合理的激励机制对一个组织来说非常重要。行政机关如何建立科学合理的激励机制,既需要探讨研究行政机关自身的激励规律,更需要借鉴非行政机关特别是企业行之有效的激励方式,以更好地完善公务员激励机制。本文试从选人、用人、考核、培训、激励方式、薪资福利、组织文化等方面来分析企业激励机制中可资行政机关借鉴之处。 一、在选人上,行政机关应借鉴企业选人的广泛性,聚天下英才而用之 日益激烈的市场竞争,迫使企业不断提高竞争力。而人才是企业是否有竞争力的关键。因此,企业用人,唯才是举,而不讲究身份、户籍、学历、…
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关 键 词: | 行政机关 企业激励机制 人才选拔 行政业绩 公务员 管理方法 人性化 薪酬管理制度 福利管理 |
On How the Administration Department Uses Incentive Mechanism of Enterprises for References |
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