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| 工作过程系统化理念指导下的高职课程改革探讨——以薪酬管理课程为例 | |
| 作者姓名： | 邓春英 |
| 作者单位： | 广东创新科技职业学院 |
| 基金项目： | 广东创新科技职业学院2013-2014年度教科研重点课题“基于工作过程的高职人力资源管理专业课程改革研究”(2014cxjky0204)成果之一,课题负责人:谢学锋,课题组成员:邓春英、邓雄、陈绚婧、方梅丽 |
| 摘 要： | 借鉴德国"工作过程系统化"理念,针对高职薪酬管理课程进行了工作过程系统化的改革实践探索,为当前我国高职院校进行有效的课程改革提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 高职教育 工作过程系统化 薪酬管理 课程开发 |
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