如何提高大学生就业指导的实效性 |
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引用本文: | 蔡传钦,余明,曾璇.如何提高大学生就业指导的实效性[J].职业,2013(7):92-93. |
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作者姓名: | 蔡传钦 余明 曾璇 |
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作者单位: | 华南农业大学 |
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摘 要: | 一、高校大学生就业指导的现状与存在问题
1.高校就业指导人员数量不足且专业化程度较低目前,高校职业指导人员数量普遍不足,极少有高校可以按“专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1:500”的规定来配备就业指导工作人员。由于人员不足,就业指导工作人员只能疲于应付行政管理工作,难于深入研究、全面指导学生,也很难主动开拓就业市场。从对浙江省10所高校就业指导中心进行的调研得知,就业指导工作人员事务性就业服务工作占比在70%以上。
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关 键 词: | 大学生就业指导 实效性 工作人员 就业指导教师 行政管理工作 就业指导中心 就业服务工作 人员数量 |
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