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| 薪资缺乏竞争力引来跳槽季——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》 | |
| 引用本文： | 马各.薪资缺乏竞争力引来跳槽季——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》[J].职业,2013(10):54-55. |
| 作者姓名： | 马各 |
| 作者单位： | 《职业》编辑部 |
| 摘 要： | 销售代表和技术岗位成为中国企业流失最严重的职位
薪资缺乏竞争力、职业发展机会少是导致离职的首要原因
加强企业文化认同感、挺高薪酬竞争力是中国雇主保留人才的两大主要措施 |
| 关 键 词： | 中国企业 人才保留 竞争力 薪资 调查 国际 跳槽 职业发展机会 |
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