|
|||||
|
|
| 改革人事档案管理制度适应社会发展趋势 | |
| 作者姓名： | 万玲 |
| 作者单位： | 福建省级机关医院 福建 |
| 摘 要： | <正>档案是对国家、社会及个人有保存价值的历史记录。因为档案是一种记录,所以从信息论的角度讲,就是一种信息,它是人们当时从事各类社会活动的反应。人事档案是人才信息的重要载体,管好用好人事档案对人才资源开发利用至关重要。 人事档案在各个历史时期都发挥着不可替代的作用。随着改革开放和社会主义经济体制的建立,人事档案管理工作也发展很快,但新形势对人才的管理、使用提出了全新的要求,更由于新的就业、择业观的形成以及新的用人制度的 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |