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| 规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍 | |
| 引用本文： | 谭用发.规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍[J].领导科学,2008(21). |
| 作者姓名： | 谭用发 |
| 作者单位： | 中共安徽巢湖市委组织部; |
| 摘 要： | "规范干部任用提名制度"是党的十七大针对干部工作存在的突出问题,开出的一剂良方.目前,在此项工作的推进中,有不少领导干部因认知上的缺失,还不同程度地存在一些心理上的障碍.而心理上的障碍,直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展,阻碍了扩大干部工作民主的进程,必须认真加以克服和纠正. |
| 关 键 词： | 突出问题 初始 领导干部 选任干部 干部任用条例 提名 选人用人 规范 民主推荐 干部工作 |
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