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关注企业培训的“四大病”
引用本文:
曹子祥.关注企业培训的“四大病”[J].人才瞭望,2005(10):75-75.
作者姓名:
曹子祥
作者单位:
摘 要:
现今,许多企业都把对员工的培训作为经营管理的重要组成部分,有的甚至将其当成员工的一项福利。但培训效果怎么样却很难说,虽然经过再三思考与自查自检,但仍有一些企业在培训制度、培训方式等方面存在明显不足。
关 键 词:
企业培训
组成部分
经营管理
培训制度
员工
福利
自查
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