论我国公共部门人力资源管理激励机制的优化

随着我国市场经济体制的建立和完善，包括知识在内的生产要素都进入了市场，作为知识的载体人才也将作为一种特殊的商品进入市场，人力资部源门在公共部门中的作用越来越重要。公共部门尤其各级政府，如何科学地开发与管理人力资源，不仅对自身工作质量和效率的提高有着举足轻重的作用，而且对全社会人力资源的开发和利用有着重要的影响。