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| 论跨国公司人员当地化及其对中国的影响 | |
| 作者姓名： | 邹芳玲 |
| 作者单位： | 广西大学商学院,广西,南宁,530004 |
| 摘 要： | 跨国公司人员当地化的目的是追求利润最大化,其途径多种多样.中国境内的跨国公司在促进我国经济发展的同时,其人才当地化战略也导致中国本土人才大量流失,不免令人忧心忡忡. |
| 关 键 词： | 跨国公司 人员当地化 人才 东道国 |
| 文章编号： | 1004-4434(2001)02-0073-03 |
| 修稿时间： | 2000-01-10 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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