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年度考核要考出实效和动力

摘要：	<正>年度考核政策性强,工作涉及面宽,干部职工关注度高,影响比较大,怎样去实施呢?笔者谈点粗浅的认识,期望能有抛砖引玉之效。一是在考核指导思想上要树立创先争优、跨越发展的理念,确立正确的考核导向。要以创先争优、跨
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