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| “地板干部”的管理难题及化解思路 | |
| 摘 要： | <正>一群20世纪80年代毕业的大学生,在一次同学聚会后,得出一个普遍性的结论:一个人的事业高度很大程度上决定于他毕业分配时就业的层级。如果一开始层级就高,他的事业"成就"就高;如果他在基层就业,那么即便付出加倍的努力,最后的级别或者事业也比不上 |
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