人才工程实施的非理性倾向及其控制

近年来,适应经济社会发展对人才的紧迫需求,各地纷纷启动有高层次人才为核心的人才工程。总体上看,人才工程的实施对于建设载体、营造环境、集聚人才,构筑优势有积极的推进作用。然而,仅仅关注积极方面是不够的,人才工程实施中急功近利、照搬照套、注重形式等种种非理性倾向, 直接影响人才工程实施的效果。在当前,尤其要强化对非理性倾向的控制, 使人才工程更好地服务发展主题,成为政府一项优质高效的品牌工程。