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| 农发行人力资源开发与管理的现状、问题及对策 | |
| 引用本文： | 牛效智.农发行人力资源开发与管理的现状、问题及对策[J].社科纵横,2002,17(2):71-72. |
| 作者姓名： | 牛效智 |
| 作者单位： | 中国农业发展银行甘肃省定西地区分行 |
| 摘 要： | 一、农发行人力资源开发与管理的现状及问题农发行成立以来 ,为适应农业政策性金融业务发展的需要 ,在人力资源的开发与管理上进行了积极探索 ,保证和促进了以收购资金封闭管理为中心的各项工作的顺利进行。一是开展了以应急性为主 ,岗位培训和短期培训相统一、内部培训与委托培训相结合、常规业务培训与新业务培训相兼顾的全员培训 ,初步培养了一支基本适应农发行业务的干部职工队伍。二是加强了以知识更新为主 ,函授、走读、脱产进修等多种形式的成人学历教育 ,较好地改善了员工的知识结构 ,弥补了管理人员缺乏管理理论的缺陷。三是制定了… |
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