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| 领导应拿捏好激励尺度 | |
| 引用本文： | 董鹏.领导应拿捏好激励尺度[J].办公室业务,2014(2):38-38. |
| 作者姓名： | 董鹏 |
| 作者单位： | 中国广东省梅州市卡莱（梅州）橡胶制品有限公司计划部 |
| 摘 要： | 激励是领导工作的重要抓手，任何组织目标的实现，总是需要有激励。激励水平的高低．直接影响组织目标实现和组织成员成长。激励有很多具体的方法，也有很多具体的技巧和艺术。从总体上看，应重点把握好以下三个方面的艺术： |
| 关 键 词： | 激励水平 领导工作 组织成员 艺术 |
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