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论组织变革中的人力资源管理
作者单位:
淮海工学院
摘 要:
在全球经济不断变化的环境下,组织必须进行变革。组织变革的核心是人的变革。在组织变革过程中,组织对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理可以从战略上、组织文化上、具体管理职能上来适应组织变革,引导实现组织变革。
关 键 词:
组织变革
人力资源管理
战略性人力资源管理
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