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| 做“亮”办公室工作的“四对关系” | |
| 引用本文： | 杨虎,周婧.做“亮”办公室工作的“四对关系”[J].办公室业务,2013(8):23-24. |
| 作者姓名： | 杨虎 周婧 |
| 作者单位： | 1. 北京大学研完生院 2. 北京大学医学部 |
| 摘 要： | <正>在办公室的日常工作中,我们经常会遇到这样的现象:同样一份工作,交由不同的人去做,或者同样由一个人去做,由于工作态度和方法的转变,工作的效果会有很大的差别,这就自然会产生高下优劣之别。笔者认为,从一个人完成工作任务的态度和效果来看,可以将其工作境界分成四个层次:一是"拖"。领到工作任务以后,不思考,不落实,在规定的时间内, |
| 关 键 词： | 四对关系 重点工作 工作态度 工作过程 工作任务 办公室工作 常规工作 四个层次 战略思考 境界 |
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