| 论档案管理法制化与人才资本的合理流动 |
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| 引用本文： | 李缨,郑蕾.论档案管理法制化与人才资本的合理流动[J].西南民族大学学报,2007,28(4):171-173. |
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| 作者姓名： | 李缨 郑蕾 |
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| 作者单位： | 西南石油大学，英国赫瑞瓦特大学爱丁堡商学院 |
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| 摘 要： | 目前,我国许多省市都提出了“人才资源”向“人才资本”转变的战略。人才作为社会的核心资本,其流动必然追求利润最大化,而从长远考虑,这一流动对于整个社会发展是有好处的;与之相适应,我们现行的人才档案管理体制应该跟上形势的发展,促进人才资本的合理流动。本文较深入地探讨了加强人才档案管理法制化、规范化,使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。
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| 关 键 词： | 人才 人才资本 档案管理法制化 人才信用证 |
| 文章编号： | 1004-3926(2007)04-0171-03 |
| 修稿时间： | 2007年2月19日 |
The Legalization for Files Management and The Flient Movement of Labor Capital |
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| Li Ying,Zheng Lei.The Legalization for Files Management and The Flient Movement of Labor Capital[J].Journal of Southwest University for Nationalities,2007,28(4):171-173. |
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| Authors: | Li Ying Zheng Lei |
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