国有企业中经营者激励约束机制的建立与完善 |
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引用本文: | 胡平.国有企业中经营者激励约束机制的建立与完善[J].长沙铁道学院学报(社会科学版),2005(1). |
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作者姓名: | 胡平 |
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作者单位: | 四川师范大学 四川成都610066 |
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摘 要: | 提高国有经济的整体效益,是中国经济体制改的中心环节,也是中国能否成功地向市场经济转轨的关键。笔者认为,中国国有企业经营不善的一个重要原因,在于国有企业缺乏有效的激励约束机制,而激励约束机制的不完善与不健全,归根结底在于我国国有企业特有的委托代理制,因此,本文首先分析了我国国有企业激励约束机制存在的问题,进而从委托代理的角度来分析了问题的原因,并在此基础上对我国国有企业激励约束机制的建立提出了一些建议。
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关 键 词: | 国有企业 激励约束 机制 建立 完善 |
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