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杂志ISSN号
强生集团的激励机制
作者姓名:
卢华
摘 要:
强生中国医疗器材有限公司,是强生公司在中国的独资公司,不久前,它在《哈佛商业评论》主办的“2003年度中国最佳雇主”评选中排名第十。而7年前,这家公司还是一个亏损达5亿元、年销售只有几千万元的烂摊子。7年前巨额亏损的强生中国医疗器材有限公司通过加强人力资源管理大大改善了企业经营状况,其经验对那些想尽快摆脱困境的企业来说有所裨益。
关 键 词:
强生集团 激励机制 强生中国医疗器材有限公司 企业管理 人力资源管理 管理人员
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