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| 浅谈项目性奖金的设计 | |
| 作者姓名： | 岑钰 |
| 作者单位： | 北京素明科普乐园有限公司 |
| 摘 要： | 奖金对员工有很高的激励性,可是设计一个好奖金制度却很不容易。如何使奖金作为固定收入的有益补充?如何使奖金既兼顾公平又能起到激励的作用?如何能让奖金充分体现公司独有的特点?如何能让奖金制度给予员工明确、良好的工作、行动指引?带着这些疑问,我们来探讨一种项目性奖金的设计。一、奖金的分类和比较薪酬为员工所获得的一切有形的(财物形式)和无形的(非财物形式)劳动报酬,它既包括工资、奖金等现金性收入,也包括各种形式的福利。奖金作为“薪酬”的一个部分,有着非常重要的作用。它和固定收入的作用是有所不同的。固定收入主要偏重于… |
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