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| 我国企业文化管理中的文化错位 | |
| 引用本文： | 李景平.我国企业文化管理中的文化错位[J].社会科学,2002(12):65-69. |
| 作者姓名： | 李景平 |
| 作者单位： | 山东艺术学院艺术文化管理系硕士研究生,山东,济南,250014 |
| 摘 要： | 本文指出 ,企业文化理论是 2 0世纪人文主义思潮对以科学理性为基础的管理科学的反拨和丰富发展 ,并以此为参照提出我国企业在文化管理的实践中存在的突出问题———文化错位。它一方面表现为轻视科学 ,断章取义地割裂企业文化理论 ;另一方面表现为高级文明成果在低文明基础上的被同化 |
| 关 键 词： | 企业文化 科学理性 人文主义 文化错位 |
| 文章编号： | 0257-5833(2002)12-0065-05 |
| 修稿时间： | 2002年9月29日 |
The Cultural Malposition in the Management of Enterprise Culture in Our Country |
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