| 对高校职工绩效考核内涵的探讨 |
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| 引用本文： | 郭必裕.对高校职工绩效考核内涵的探讨[J].南通工学院学报(社会科学版),2004,20(2):44-47. |
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| 作者姓名： | 郭必裕 |
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| 作者单位： | 南通工学院高教研究所,江苏南通226007 |
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| 摘 要： | 文章在分析绩效考核内涵的基础上，提出绩效考核的目的在于知人，在于人的发展，在于人岗匹配，在于组织和个人发展的“双赢”，即在于人力资源的开发，通过与目标考核、人事考核、绩效管理的比较，揭示出高校绩效考核的本质。
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| 关 键 词： | 高校 绩效考核 人事考核 人事管理 目标考核 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-2190(2004)-02-0044-04 |
A Study on the Performance Evaluation in Higher Education |
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| GUO Bi-yu.A Study on the Performance Evaluation in Higher Education[J].Journal Of Nantong University(Education Sciences Edition),2004,20(2):44-47. |
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| Authors: | GUO Bi-yu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | performance evaluation personnel evaluation personnel management |
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