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| 提成款纠纷属劳动争议范畴——关于用人单位与劳动者提成款纠纷的讨论 | |
| 作者单位： | 北京市高级人民法院(胡军，陈特)，安徽省合肥市劳动保障局(邢颖)，浙江大学法学院(陈默，许建宇) |
| 摘 要： | 案例申诉人周某于2000年4月到某公司工作,双方未签劳动合同,口头约定工资每月400元,工资按月发放。2005年5月申诉人提出辞职,被诉人经研究同意其离职,双方就业绩工资提成一事签订了一份“承诺”。其主要内容:周某提成款六项共计39937元;公司在收到合同款后半年内,按首两个月25% |
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