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浅析现代企业薪酬制度的设计
引用本文:
辛怡.浅析现代企业薪酬制度的设计[J].鞍山社会科学,2005(5):34-35.
作者姓名:
辛怡
摘 要:
1、现代企业薪酬的定义及其构成。薪酬是指职工凭借自己的知识、技能、经验,通过不同形式劳动或所做贡献所获得的各种报酬的总和。广义的薪酬包括基本薪酬(工资)、奖励薪酬(奖金)、附加薪酬(企业补贴、劳动分红等福利形式)。
关 键 词:
现代企业制度
薪酬制度
制度设计
可持续发展
核心价值观
合法原则
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