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| 签订集体劳动合同的劳动者该如何维护个体权益 | |
| 引用本文： | 颜梅生.签订集体劳动合同的劳动者该如何维护个体权益[J].人才瞭望,2010(12). |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 摘 要： | 通俗地说,集体合同是指工会或职工推举的代表,与用人单位依照法律法规就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议.鉴于各位劳动者的个体情况毕竟不一,而集体劳动合同又意味着应当步调一致,那么劳动者在集体协商机制下,该如何维护个体合法权益呢?下列案例也许能给你一些启示. |
| 关 键 词： | 签订 集体合同 劳动合同 劳动者 维护 劳动安全卫生 用人单位 协商谈判 协商机制 社会保险 平等协商 劳动报酬 合法权益 工作条件 工作时间 个体 法律法规 职工 休息 休假 |
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