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| 我国不当劳动行为控制的制度构建 | |
| 作者姓名： | 章群 朱悦蘅 |
| 作者单位： | 西南财经大学法学院,四川成都,610074 |
| 摘 要： | “不当劳动行为”,又称“不公平劳动行为”,是指劳动关系中的劳动使用者(雇主)或者工会以不正当的手段,妨碍或者限制了对方或者第三人行使其合法权利的行为。〔1〕不当劳动行为的主体,主要是劳动使用者,少数情况下也包括工会。作为广义团结权的保障措施,②不当劳动行为法律制度 |
| 关 键 词： | 不当劳动行为 工会 集体谈判 罢工权 政府 |
| 文章编号： | 1004-0633(2006)05-077-05 |
| 修稿时间： | 2006-03-16 |
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