| 组织模块化对组织价值创新的影响:基于产品特性调节效应的实证研究 |
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| 引用本文： | 郝斌.组织模块化对组织价值创新的影响:基于产品特性调节效应的实证研究[J].南开管理评论,2011,14(2). |
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| 作者姓名： | 郝斌 |
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| 作者单位： | 1. 华东理工大学商学院
2. 法国艾克斯-马赛大学IAE管理学研究生院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目(70872085); 教育部人文社科研究一般项目(10YJC630069)资助 |
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| 摘 要： | 组织模块化所催生的竞合机制与模块整合模式充分彰显了开创价值创新的优越。本文以产品特性为调节变量,对组织模块化与组织价值创新之间的影响机制进行了实证分析。结果显示,在组织模块化过程中,单纯的组织结构构建并不能够带来企业的价值创新,只有制度设计才是组织模块化价值创新的深层诱因;而引入结构构建匹配后,模块化制度设计对组织价值创新的影响更加显著,这在某种程度上说明了产业模块化向组织模块化过度的必然性;在行业表现出产品设计信息的高度依赖性和信息较难写入介质等特性时,组织模块化将难以开展,并由此影响组织价值创新,也进一步明确了模块化的行业适用范畴。
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| 关 键 词： | 组织模块化 模块化设计 产品特性 价值创新 |
Organizational Modularity, Product Characteristics and Organizational Value Innovation |
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| Hao Bin,Anne-Harle Guerin.Organizational Modularity, Product Characteristics and Organizational Value Innovation[J].Nankai Business Review,2011,14(2). |
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| Authors: | Hao Bin Anne-Harle Guerin |
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| Institution: | Hao Bin1,Anne-Marie Guerin2 1. School of Business,East China University of Science and Technology,2. IAE Graduate School of Management,Aix-Marseille University |
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| Abstract: | The competitive mechanism and mode of module integration which is derived from organizational modularity, appears to be the predominance of realizing value innovation. Also the relationships between modularity and innovation were widely concerned. After reviewing relevant research, we find that mainstream literature concerning the influence between modularity and innovation always stay on the level of endogenous mechanism, and much controversies exist in the relevant literature. And there is no adequate dis... |
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| Keywords: | Organizational Modularity Modular Design Product Characteristics Value Innovation |
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