关于完善应届毕业研究生招聘工作的思路和对策

研究生是国家的财富,是建设21世纪的高层次人才。学校为了稳定和充实师资队伍,加强学科的建设和发展,每年都要招聘应届毕业研究生。在最近四年学校新增职工中,研究生毕业留校占了相当大的比例,而且最近两年这一比例已超过80％。这些留校博士、硕士充实了师资队伍,使学术梯队结构发生了质的变化,不仅提高了总体学术水平,而且对学科群的建设也带来深远的影响。因此,应届毕业生留校已经成为我校补充教师队伍的重要渠道,而如何做好招聘工作则是直接关系到我校师资队伍建设的一件大事。