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网络环境下高校图书馆人力资源开发与管理的思考
引用本文:郑颖佳,王爱仙,郭琪.网络环境下高校图书馆人力资源开发与管理的思考[J].东华理工学院学报,2006,25(3):291-293.
作者姓名:郑颖佳  王爱仙  郭琪
作者单位:东华理工学院图书馆 江西抚州344000
摘    要:21世纪是网络信息时代,也是人才时代,管理的重心由客体变为主体,由物变人。作为知识、信息重要集散地的高校图书馆,正向着数字图书馆发展。在这种快速发展的时代,高校图书馆如何加强人力资源的开发与管理,以适应时代的发展,满足读者的需要,是值得研究和探讨的课题。文章主要根据目前高校图书馆人力资源开发与管理还存在的问题,探讨了加强人力资源开发与管理在高校图书馆事业持续发展中的重要性及对策。

关 键 词:网络环境  高校图书馆  人力资源管理  激励机制
文章编号:1001-635X(2006)03-0291-03
收稿时间:2005-12-05
修稿时间:2005年12月5日

On the Development and Management of Human Resource in Higher School Library under Network
ZHENG Ying-jia,WANG Ai-xian,GUO Qi.On the Development and Management of Human Resource in Higher School Library under Network[J].Journal of East China Institute of Technology,2006,25(3):291-293.
Authors:ZHENG Ying-jia  WANG Ai-xian  GUO Qi
Abstract:The 21~(st) century is the age of talent as well as network information,the center of management transfers from object to subject, from matter to human.As the main distributing center of knowledge and information,the higher school library is developing digitally.At the fast-developing age,how to strengthen the development and management of human resource to adapt to the development of age and to meet readers' demand deserves studying and exploring.According to the existing problems in the development and management of human resource,the article explores the importance and strategies of strengthening the development and management of human resource in higher school's continuing development.
Keywords:network context  higher school library  management of human resource  inspiring system
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