| 中国经济转轨过程中的薪酬问题 |
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| 引用本文： | 董克用,成得礼.中国经济转轨过程中的薪酬问题[J].湖南社会科学,2006(1):11-14. |
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| 作者姓名： | 董克用 成得礼 |
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| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,中国的收入分配领域已经并正在经历着前所未有的变革,而作为居民收入最主要的组成部分的薪酬,必然成为这一变革的核心。在经济转轨的过程中,薪酬问题十分复杂,涉及经济、政治、社会等各个方面。由于篇幅所限,本文主要涉及与人力资源开发与管理密切相关的几个问题,包括薪酬的概念如何界定?薪酬水平发生了怎样的变化?薪酬在地区、产业方面的差别是否合理?改革后的最低工资制度发生了怎样的变化?如何评价国有企业薪酬制度改革?如何建立现代企业的薪酬制度?这些问题都是搞好人力资源开发与…
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| 关 键 词： | 经济转轨过程 薪酬问题 中国 人力资源开发与管理 社会主义市场 经济体制转变 计划经济体制 居民收入 分配领域 组成部分 |
The Issue of Salary in The Process of Economic Transferance of China |
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| Dong keyong.The Issue of Salary in The Process of Economic Transferance of China[J].Hunan Social Sciences,2006(1):11-14. |
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| Authors: | Dong keyong |
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