关于强化现代企业制度下薪酬激励作用地思考 |
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引用本文: | 张志伟.关于强化现代企业制度下薪酬激励作用地思考[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2009,11(4):115-116. |
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作者姓名: | 张志伟 |
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作者单位: | 中国石油内蒙古销售公司,内蒙古,呼和浩特,010010 |
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摘 要: | 薪酬是人力资源管理中一种重要的物质激励。薪酬作为一种安全保障和工作回报是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。企业制订合理的薪酬分配制度,可以在极大程度上激励员工积极性,是实现企业组织目标的重要手段。
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关 键 词: | 人力资源管理 薪酬 激励 |
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