中央企业的股权多元化和公司治理结构制度设计

国有企业真正要实现市场化，考虑的核心内容有两点：股权多元化，股东权与企业法人财产权分离，主要是彻底打破财产的上下隶属和人员身份隶属关系；二、创新公司法人治理机制。平衡资本与劳动力的关系。关于第一点要考虑谁来代表或代理国有资本的问题，解决所谓“所有者缺位”的问题，作者在本文中提出“拟制国资股权所有人，建立国资代表人制度”的设想。关于第二点，要考虑的是如何体现国企的社会主义属性，体现出职工对企业的主人翁地位和作用，更加体现从而也更加激发劳动的价值，作者在文中提出“建立职工股权大会制度，实现将职工劳动力资本化”。