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| 民主推荐如何规避“非组织行为” | |
| 引用本文： | 丁飞.民主推荐如何规避“非组织行为”[J].领导科学,2012(31):48. |
| 作者姓名： | 丁飞 |
| 作者单位： | 中共江苏淮安市委组织部 |
| 摘 要： | 民主推荐环节出现的拉关系、走后门等"非组织行为"不仅干扰了干部选任的正常程序,而且造成了推荐结果失真的负面影响。有效规避"非组织行为"应从三方面着手。首先,要采用群众了解干部新形式。积极推行政务公开、实绩公示,对于实绩明显、能力突出的干部要大力宣传,让群众更好地了解干部的工作情况。民主推荐 |
| 关 键 词： | 组织行为 民主推荐 工作情况 新形式 政务公开 负面影响 规避 干部选任 正常程序 走后门 |
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