| 知识经济时代人才结构优化战略 |
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| 引用本文： | 王少军,黄培清.知识经济时代人才结构优化战略[J].吉林师范大学学报,2002(1):18-21. |
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| 作者姓名： | 王少军 黄培清 |
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| 作者单位： | 上海交通大学管理学院 上海市 200030
(王少军)，上海交通大学管理学院 上海市 200030(黄培清) |
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| 摘 要： | 在知识经济时代，只有抓紧人才结构优化战略的实施，才能适应知识经济发展的内在需要。只有造就同知识经济相适应的高新技术产业富有创造性的人才，才能推动知识经济的发展。人才结构既是一门科学，也是一门技术。人才结构优化既要适应知识经济发展需要，又要符合人才结构的科学规律。人才质量结构优化与经济结构优化在一定时期内存在矛盾，作为优化战略的在职培训是解决矛盾的有效途径。
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| 关 键 词： | 知识经济 高新技术 人才结构 |
| 文章编号： | 1007-5674(2002)01-0018-(04) |
| 修稿时间： | 2001年7月21日 |
The Optimizing Strategy of Talent Structure in Knowledge Economy Age |
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| Wang Shao-jun,Huang Pei-qing.The Optimizing Strategy of Talent Structure in Knowledge Economy Age[J].Jilin Normal University JOurnal:Humanities & Social Science Edition,2002(1):18-21. |
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| Authors: | Wang Shao-jun Huang Pei-qing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Knowledge-Economy High-Technology Talent Structure |
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