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| 从公共选择理论看国有企业改革的规范与非规范 | |
| 作者姓名： | 罗来武 |
| 作者单位： | 江西师范大学商学院 |
| 摘 要： | 利益分解和影响改革的主要因素分析中不难看出,过去十多年国企改革难以“规范化推开”和可以“不规范化地推开”是必然的,各种不规范措施的无效也易于理解。但人们不禁要问,为什么象“现代企业制度”这样的规范举措在我国试行的企业中也没有效力？从公共选择理论进一步分析,便不难解开此疑。至于未来难以预料。若使规范化改革措施在今后得以推开,推动改革的利益集团各方必须能够结成改革的利益联盟或政治联盟,采取一致性行为,争取改革的主动权 |
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