| 日本企业文化中的儒家管理哲学 |
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| 引用本文： | 孙利.日本企业文化中的儒家管理哲学[J].北京理工大学学报(社会科学版),2005,7(1):78-80. |
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| 作者姓名： | 孙利 |
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| 作者单位： | 1.北京理工大学人文社会科学学院, 北京 100081 |
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| 摘 要： | 和谐管理、团队精神、勤勉忠信是日本企业文化的核心所在,是“和与争”、“群与分”、“义与利”的中国辩证思维在管理中的应用。通过对日本企业文化中的着力点、思维方式的分析,给我国的企业文化建设以启示。。
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| 关 键 词： | 企业文化 和谐 整体 义利 |
| 文章编号： | 1009-3370(2005)01-0078-03 |
| 收稿时间： | 2004/11/23 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2004年11月23日 |
The Confucian Managerial Philosophy in Japanese Enterprise Culture |
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| SUN Li.The Confucian Managerial Philosophy in Japanese Enterprise Culture[J].Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition),2005,7(1):78-80. |
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| Authors: | SUN Li |
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| Institution: | 1.School of Humanities and Social Science Beijing Institute of Technology, Beijing 100081 |
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| Abstract: | The core of Japanese enterprise culture: the harmonious management, teamwork, diligence and faithfulness, is the application of "peace and war", "wholeness and division" and "loyalty and benefit" of Chinese dialectic philosophy. Through the analysis of the major points and the thinking mode of the Japanese enterprise culture, this paper aims to enlighten the construction of Chinese enterprise culture. |
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| Keywords: | enterprise culture harmony wholeness loyalty and benefit |
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